05.02 (вс): ночью -21--23°C
Индекс качества воздуха 15 AQIМенеджер по подбору персонала / HR-менеджер / рекрутер
Адрес:
Векторное шоссе, д. 51 и Добролюбова 2А, офис 204.
Зарплата: 35000 - 37000
Предприятие: ООО "Альтек"
Примечание: Обязанности: - Быстрое и качественное закрытие вакансий; - Формирование кадрового резерва; - Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей; - Адаптация, введение в должность и обучение новых сотрудников (специфики продукции и что где находится и что можно, а что нельзя делать); - Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение/перемещение, локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки формы Т 2, приказы, личные дела, выдача трудовых книжек, выдача справок). Иными словами, нужно вести всю кадровую документацию своевременно; - Внедрить стандарты компании, прописать и постоянно дополнять инструкции по каждой должности; - Определение ресурсов на которых будут размещаться объявления и ведение статистики (кто и по какому источнику пришел); - На каждую должность должен быть создан «портрет идеального сотрудника»; - Участие в разработке и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной); - Оценка результатов трудовой деятельности работн
Телефон: 8-961-223-47-99
Зарплата: 35000 - 37000
Предприятие: ООО "Альтек"
Примечание: Обязанности: - Быстрое и качественное закрытие вакансий; - Формирование кадрового резерва; - Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей; - Адаптация, введение в должность и обучение новых сотрудников (специфики продукции и что где находится и что можно, а что нельзя делать); - Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение/перемещение, локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки формы Т 2, приказы, личные дела, выдача трудовых книжек, выдача справок). Иными словами, нужно вести всю кадровую документацию своевременно; - Внедрить стандарты компании, прописать и постоянно дополнять инструкции по каждой должности; - Определение ресурсов на которых будут размещаться объявления и ведение статистики (кто и по какому источнику пришел); - На каждую должность должен быть создан «портрет идеального сотрудника»; - Участие в разработке и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной); - Оценка результатов трудовой деятельности работн
Телефон: 8-961-223-47-99
Количество показов: 403
Дата изменения: 11.10.2019 19:08:23
Дата изменения: 11.10.2019 19:08:23
Назад к списку вакансий
Поиск вакансий: