Основные задачи отдела

1. Контроль за соблюдением в учреждениях и предприятиях, расположенных на территории рабочего поселка Кольцово, трудового законодательства.
2. Сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах рабочего поселка Кольцово
3. Повышение уровня и эффективности оплаты труда работников бюджетной сферы.
4. Повышение уровня трудовых и социальных гарантий работников организаций на основе социального партнерства.
5. Повышение культуры труда и качества рабочих мест по условиям труда, которым обеспечены безопасные условия труда по результатам аттестации рабочих мест.
6. Проведение анализа эффективности использования и контроля за фондом оплаты труда учреждений, финансируемых из бюджета рабочего поселка Кольцово.

Функции отдела

Для реализации основных задач отделом осуществляется:
1. Разработка нормативно-правовых актов по вопросам организации оплаты труда, контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам, регулирующим трудовые отношения в учреждениях, предприятиях на территории рабочего поселка Кольцово.
2. Участие в подготовке и разработке муниципальных заданий, осуществление контроля за их выполнением, разработка стандартов качества предоставления муниципальных услуг, формирование и ведение соответствующего реестра.
3. Организация работы по уведомительной регистрации и осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, формирование сводного реестра регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных в организациях и у индивидуальных предпринимателей на территории рабочего поселка Кольцово.
4. Осуществление контроля за порядком установления тарифов на платные услуги от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности муниципальных предприятий и учреждений, рассмотрение обращений учреждений и предприятий о рассмотрении тарифов, предлагаемых руководителями, подготовка соответствующих материалов для рассмотрения их Комиссией по контролю за обоснованностью тарифов, подготовка соответствующих муниципальных правовых актов по результатам принимаемых решений.
5. Осуществление взаимодействия и оказания методической помощи муниципальным учреждениям по вопросам разрешения трудовых споров, оформления трудовых и иных гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения, своевременное информирование руководителей муниципальных учреждений об изменениях в трудовом законодательстве и разъяснение о порядке применении новых норм, регулирующих правовые отношения.
6. Составление отчетной документации по вопросам оплаты труда, расходовании фондов оплаты труда, проведении мониторинга муниципальных служащих, проведение расчетов по реализации программ для осуществления их финансирования.
7. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда муниципальных учреждений, согласованием штатного расписания муниципальных учреждений в соответствии с действующими правовыми актами, планирование помесячного распределения финансирования муниципальных учреждений с учетом графиков отпусков сотрудников.
8. Участие в разработке показателей качества работы руководителей муниципальных учреждений для их материального стимулирования.
9. Проведение разъяснительной работы, оказание методической помощи муниципальным учреждениям при внедрении новых систем оплаты труда в связи с вносимыми изменениями в действующее трудовое законодательство, а так же по организации проведения аттестации рабочих мест.
10. Осуществление организационной работы предусмотренной положением о порядке назначения и перерасчета пенсии за выслугу лет муниципальным служащим рабочего поселка Кольцово 11. Подготовка проектов ответов на заявления, жалобы работников муниципальных учреждений, направленных в адрес администрации рабочего поселка Кольцово, по факту нарушения правовых норм, регулирующих трудовые отношения.
12. Отдел вправе осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством в пределах своей компетенции.

Правовое обеспечение

Методические материалы

Соглашения