Постановления 

№

Критерий

Показатели за полугодие

Шкала

Макс. балл

1

Качество и общедоступность образования в учреждении

Высокие показатели качества обученности учащихся свыше 50% от общего числа (0,5 балла за 1 %).

Не более 10

45

Многопрофильность (свыше 7 специализаций – по 0,5 балла за последующие).

Не более 2

Наличие призеров конкурсов, фестивалей разных уровней (1 призер – 1 балл).

Не более 10

Организация и участие в методических семинарах, совещаниях. Проведение фестивалей, конкурсов муниципального уровня и выше (организация и проведение мероприятия – 2 балла, участие – 1 балл).

Не более 4

Высокий уровень концертной деятельности на различных площадках (самостоятельный концерт – 1 балл, участие в концерте – 0,5 балла).

Не более 5

Наличие творческих коллективов (1 коллектив – 0,5 балла)

Не более 3

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, новых форм организации воспитательного и образовательного процесса, выполнение программ углубленного и профильного изучения предметов (1 форма - 1 балл).

Не более 6

Качественное использование ИКТ и медиатечных ресурсов в учебно-воспитательном процессе.

2

Сохранение контингента учащихся (с допустимым отсевов не более 5%).

3

2

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса, лицензионное ПО, медиатека, соответствие всем требованиям санитарных норм и норм безопасности).

7

25

Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (отсутствие замечаний СЭС).

3

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов).

3

Эстетические условия, оформление школы, кабинетов, наличие ограждения и состояние пришкольной территории

3

Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, костюмерной, натурного фонда, библиотеки (со стеллажами, кронштейнами, подставками и другими приспособлениями).

3

Наличие: мастерской по ремонту, настройке музыкальных инструментов; специальной осветительной, звуковой и другой аппаратуры; концертного зала.

6

3

Кадровые ресурсы учреждения

Высокий уровень профессионализма педагогических работников % к общему числу:

(соответствие образования: более 90% -1 балл, квалификационная категория – более 50% - 1 балл, повышение квалификации за отчетный период 10% - 1 балл).

0 – 3

15

Развитие педагогического творчества, участие педагогических работников в выставках и концертах (1 участие – 0,5 балла, 1 персональная выставка или сольный концерт – 1 балл).

Не более 4

Стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов, формирование кадрового резерва (отсутствие сокращенных и уволенных - 1 балл, обучение в профильных ВУЗах и ССУЗах 1чел. – 1 балл).

Не более 3

Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие управляющих или попечительских советов) Информационное освещение их деятельности.

5

4

Эффективность управленческой деятельности

Исполнительская дисциплина, финансово-хозяйственная деятельность (наличие нормативно-правовой базы, качественное ведение документации, своевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетных материалов). Соблюдение сроков прохождения лицензирования, государственной аккредитации.

5

15

Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций.

2

Организация досуговой и оздоровительной деятельности трудового коллектива.

3

Рост заработной платы работников школы за счет эффективного формирования Фонда стимулирования.

5

100

№

Критерий

Показатели

Шкала

Макс. балл

1

Качество творческого процесса в учреждении

Выполнение показателей деятельности по числу клубных формирований и привлечению в них участников (2 формировния с плановым наполнением участников – 1 балл).

Не более 6

57

Увеличение количества клубных формирований, имеющих звание «народный», «образцовый» (1 коллектив – 2 балла).

Не более 4

Наличие призеров конкурсов, фестивалей разных уровней (1 призер – 1 балл).

Не более 5

Организация и участие в методических семинарах, совещаниях. Проведение фестивалей, конкурсов, культурно-досуговых (культурно-просветительных) мероприятий муниципального уровня и выше (организация и проведение мероприятия – 2 балла, участие – 1 балл).

Не более

20

Высокий уровень концертной деятельности на различных площадках (самостоятельный концерт – 1 балл, участие в концерте – 0,5 балла).

Не более 6

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ и проектов, новых форм организации досуговой деятельности (1 форма – 1 балл).

Не более 3

Проведение работы, связанной с сохранением и возрождением народной культуры (1 мероприятие – 1 балл).

Не более 5

Качественное проведение массовых мероприятий творческих и общественных (1 мероприятие – 2 балла).

Не более 8

2

Создание условий для творческого процесса

Материально-техническая, ресурсная обеспеченность творческого процесса, в том числе за счет внебюджетных средств.

7

19

Обеспечение санитарно-гигиенических условий творческого процесса (отсутствие замечаний СЭС).

3

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда (отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов).

3

Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта в установленные сроки (отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов).

3

Эстетические условия, оформление залов и кабинетов, наличие ограждения и состояние территории при учреждении.

3

3

Кадровые ресурсы учреждения

Высокий уровень профессионализма творческих работников % к общему числу:

(соответствие образования свыше 50% - 1 балл, квалификационная категория – не менее 30% - 1 балл, повышение квалификации за отчетный период 10%– 1 балл).

3

9

Развитие творческого потенциала специалистов: освоение новых эффективных методик, технологий, участие творческих работников в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной и проектной деятельности, конкурсах, конференциях, публикации передового опыта (1 мероприятие – 1 балл).

Не более 3

Стабильность творческого коллектива, сохранение молодых специалистов, формирование кадрового резерва (отсутствие уволенных и сокращенных).

3

4

Эффективность управленческой деятельности

Исполнительская дисциплина, финансово-хозяйственная деятельность (наличие нормативно-правовой базы, качественное ведение документации, своевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетных материалов).

5

15

Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций.

2

Организация досуговой и оздоровительной деятельности творческого коллектива.

3

Рост заработной платы работников учреждения за счет эффективного формирования Фонда стимулирования.

5

Всего

100

№

Критерий

Показатели

за полугодие

Баллы

Макс. балл

1

Комплектование и обработка литературы

Обновление фонда (30 экземпляров - 1 балл).

Не более 4

14

Пополнение фонда за счет др. источников (20 экземпляров – 1 балл).

Не более 4

Работа по сохранности книжных фондов

3

Использование альтернативных форм комплектования (1 форма –0,5 балла).

Не более 3

2

Справочно-библиографическая и информационная работа

Ведение и предоставление пользователям электронного каталога на фонд библиотеки.

3

21

Проведение Дней информации, Дней специалиста и других (1 мероприятие – 0,5 балла).

Не более 3

Ведение и предоставление пользователями электронных баз данных.

3

Организация объединений по интересам (1 объединение – 1 балл).

Не более 5

Организация книжных выставок (10 выставок – 1 балл).

Не более 4

Работа краеведческих и художественных выставок др. и использование их экспонатов в работе с читателями (1 выставка – 1 балл).

Не более 3

3

Исследовательская, методическая деятельность

Выполнение библиотечно-библиографических справок, консультационная деятельность (30 справок – 1 балл).

Не более 5

18

Разработка методических материалов (1 методическая работа – 1 балл).

Не более 4

пропаганда традиционных и внедрение инновационных форм работы (1 мероприятие – 0,5 балла).

Не более 4

Социально-активная деятельность библиотеки, работа со СМИ (не менее 2 публикаций).

2

Автоматизация библиотечных процессов.

3

4

Создание условий для читателей и пользователей библиотеки

Материально-техническая, ресурсная обеспеченность библиотечного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (специальное оборудование, информационно-методическое обеспечение библиотечного процесса, лицензионное ПО, медиатека, соответствие всем требованиям санитарных норм и норм безопасности).

7

23

Обеспечение санитарно-гигиенических условий для пользования библиотекой (отсутствие замечаний СЭС).

3

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда (отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов).

3

Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта в установленные сроки (отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов).

3

Эстетические условия, оформление читальных залов, кабинетов, и состояние территории при учреждении.

3

Организация библиотечного обслуживания людей с ограниченными возможностями.

4

5

Кадровые ресурсы учреждения

Укомплектованность кадрами, их качественный состав % к общему числу:

(стаж более 10 лет 90% - 1 балл, главные библиотекари – не менее 50% - 1 балл, повышение квалификации за отчетный период 10% – 1 балл).

3

9

Участие специалистов и руководителей в проектной деятельности, конкурсах, конференциях (1 меропр.-1 балл).

Не более 3

Стабильность трудового коллектива, формирование кадрового резерва (отсутствие уволенных и сокращенных).

3

6

Эффективность управленческой деятельности

Исполнительская дисциплина, финансово-хозяйственная деятельность (наличие нормативно-правовой базы, качественное ведение документации, своевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетных материалов).

5

15

Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций.

2

Организация досуговой и оздоровительной деятельности трудового коллектива.

3

Рост заработной платы работников учреждения за счет эффективного формирования Фонда стимулирования.

5

Всего

100