Лидер завтрашнего дня: интенсив для предпринимателей прошел в Кольцово

29 ноября лицей «Технополис» стал центром притяжения для предпринимателей региона. Здесь прошел уникальный интенсив «Лидерство будущего», который был посвящен современным подходам к управлению командами и развитию лидерских качеств. Экспертом и ведущей выступила Валентина Воронцова — специалист в области стратегического управления, экс-директор группы компаний «МЕГА». Организовало встречу региональное отделение государственной платформы поддержки предпринимателей «Мой бизнес».

Современный бизнес сталкивается с беспрецедентными вызовами: цифровизация, экономическая нестабильность и изменения в подходах к управлению. Эти проблемы требуют от руководителей гибкости и применения новейших методов адаптации. Интенсив «Лидерство будущего» был организован как ответ на тревожащие предпринимателей вопросы.

— Лидерство сегодня — это искусство вдохновлять, поддерживать и развивать. Это не просто про навыки управления, это про осознание своей роли как вдохновителя и проводника перемен, — отметила Валентина Воронцова.

Она подчеркнула, что подходы к лидерству сильно изменились:

— Мы не можем больше полагаться на старые методы управления. Управленец нового времени создает пространство для раскрытия потенциала своей команды, превращая бизнес в сообщество профессионалов.

Программа интенсива была разработана таким образом, чтобы охватить все основные аспекты управления персоналом, включая вопросы пришедших бизнесменов.

— Важно знать, где вы находитесь сегодня, чтобы осознанно строить план на завтра. Каждый сотрудник — это уникальный ресурс. Настоящий лидер помогает ему раскрыться и стать частью общей цели. Методы управления сильно изменились. Теперь менеджер должен вдохновлять и влиять на персонал положительно. Только благодаря балансу между директивностью и гибкостью можно успешно выстраивать бизнес-процессы. Это как управление парусным кораблем — вы держите курс, но при этом учитываете изменения ветра и других обстоятельств, — рассказала спикер.

Важную роль в мероприятии сыграла его практическая часть. Валентина Воронцова предложила участникам задания, которые помогли лучше понять себя и окружающих. Одно из таких упражнений включало знакомство участников в группах и поиск общих интересов.

Предприниматель отметила важность применения нетворкинга в современном бизнесе:

— Задача этого упражнения — показать, что лидерство начинается с умения находить общий язык и выстраивать связи. Мы не просто руководители, мы партнеры для наших команд. Сейчас вы не только представитесь перед незнакомыми людьми, но и в конце беседы вместе придете к выводу, как ваши сферы деятельности могут перекликаться.

Упражнения нацеливали участников не только на анализ своих сильных сторон, но и на поиск новых решений для мотивации сотрудников. Задания позволяли раскрыть потенциал каждого, помогая взглянуть на управление с нового ракурса.

Перед началом мероприятия участники поделились своими ожиданиями. Многие хотели получить практические инструменты для мотивации сотрудников и развития качеств настоящего менеджера. В процессе интенсив затронул множество прикладных вопросов, включая такие: как выявить и развивать лидеров в команде, как мотивировать сотрудников, которые избегают ответственности, как сохранить баланс между человечностью и эффективным управлением?

Интенсив завершился подведением итогов и обсуждением ключевых аспектов современного лидерства. Участники получили ценные знания и практические инструменты, которые помогут им эффективно адаптироваться к современным вызовам в бизнесе. Мероприятие стало важной площадкой для обмена идеями и изучения новых подходов к управлению.