![](/Municipality/Administration/Resolutions/img/postanovlen.gif)
АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЁЛКА КОЛЬЦОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.05.2015 № 411
№ п/п |
Критерии |
Значение показателя |
Размер стимулирующих выплат в % |
1 |
Обеспечение оповещения населения о предупреждении или возникновении чрезвычайных ситуаций |
Оповещение 100%-15%, менее 100%-0% |
до 15 |
2 |
Отсутствие предписаний контрольно - надзорных служб |
Наличие-0%, отсутствие – 22% |
до 22 |
3 |
Сертификация специалистов |
Доля сертифицированных специалистов от общего количества специалистов: 75% и более-17% Не менее 75% -0% |
до 17 |
4 |
Организация учета поступлений сообщений о возникновении чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий |
100% |
до 15 |
5 |
Отсутствие обоснованных жалоб на качество работы ЕДДС |
Наличие-0%, отсутствие – 22% |
до 21 |
6 |
Составление и выполнение календарного плана основных мероприятий |
100% - 15%, менее 100% - 0% |
до 15 |
7 |
Исполнительская дисциплина: качественное ведение финансово-хозяйственной документации – 9%; наличие нормативно-правовой базы – 9%; своевременное представление запрашиваемой информации и отчетных материалов – 9%; отсутствие дисциплинарного взыскания – 3%. |
|
до 30 |
|
Отсутствие перерасхода фонда оплаты труда по итогам квартала и финансового года |
Наличие-0%, отсутствие – 15% |
до 15 |
ИТОГО: |
до 150 |
№ п/п |
Критерии |
Значение показателя |
Размер стимулирующих выплат в % |
1 |
Обеспечение целевого использования бюджетных, внебюджетных финансовых средств МКУ «Центр бухгалтерского учёта и отчётности» |
обеспечение 100% - 30%, менее 100% - 0% |
до 30 |
2 |
Своевременное и качественное предоставление отчётности |
100% |
до 20 |
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний от руководителей структурных подразделений администрации рабочего поселка Кольцово, руководителей обслуживаемых бюджетных учреждений р.п. Кольцово, а так же от работников МКУ «Центр бухгалтерского учёта и отчётности» |
наличие жалоб – 0% отсутствие жалоб – 20% |
до 20 |
4 |
Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения |
100% |
до 10 |
5 |
Отсутствие выявленных проверками нарушений, фактов искажения отчётности |
наличие – 0% отсутствие –20% |
до 20 |
6 |
Стабильность трудового коллектива, формирование кадрового резерва (отсутствие уволенных и сокращённых), обеспечение повышения квалификации работников, подтверждённое сертификатами, соблюдение трудового законодательства РФ |
отсутствие уволенных и сокращенных -5%, повышение квалификации работников -5% |
до 10 |
7 |
Контроль за правильным расходованием бюджетных средств по утверждённым планам финансово-хозяйственной деятельности и бюджетным сметам; за наличием и движением имущества, использованием товарно-материальных ценностей, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормативами |
100% |
до 30 |
8 |
Исполнительская дисциплина: качественное ведение финансово-хозяйственной документации – 12%; наличие нормативно-правовой базы – 12%; своевременное представление запрашиваемой информации и отчетных материалов – 12%; отсутствие дисциплинарного взыскания – 4%. |
|
до 40 |
|
Отсутствие перерасхода фонда оплаты труда по итогам квартала и финансового года |
Наличие-0%, отсутствие – 20% |
до 20 |
ИТОГО: |
до 200 |
Количество показов: 574