АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЁЛКА КОЛЬЦОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.05.2015 № 413
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Периодичность |
Максимальное количество % к долж. окладу | |
1 |
Качество и общедоступность общего образования в учреждении |
Динамика учебных результатов обучающихся:
- положительная динамика результатов ЕГЭ (отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с худшими результатами ЕГЭ); - положительная динамика результатов ГИА; - результаты мониторинга качества успеваемости |
полугодовой октябрь апрель |
15 | |
Динамика внеурочных достижений учащихся - наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней (учитывается количество мероприятий и успешность): всероссийских – 2; региональных -1; муниципальных - по 0,1 за каждого, но не более 5 в целом |
ежекварталь ный |
5 | |||
Реализация специальных образовательных программ - сопровождения детей с ОВЗ; - наличие индивидуальных образовательных планов в объеме не менее 100% на старшей ступени обучения
|
годовой октябрь |
8
| |||
2 |
Создание условий для существления учебно-воспитательного процесса |
Своевременная готовность к началу нового учебного года - обеспечение безопасности образовательного процесса; - соблюдение требований: - пожарной безопасности и охраны труда, - санитарно-гигиенических (температурный, световой режим и т.д.), - санитарно-бытовых (наличие оборудованных гардеробов, туалетов и т.д.), - обеспеченность учебниками |
годовой октябрь |
8 | |
Выполнение согласованных объемов текущего ремонта - освоение выделенных финансовых средств в полном объеме
|
годовой январь |
8 | |||
Реализация ФГОС начальной школы, сетевое взаимодействие - реализация внеурочной деятельности дополнительным образованием школы; - реализация внеурочной деятельности системой ДОД |
полугодовой октябрь апрель |
15
| |||
3 |
Повышение качества кадрового обеспечения |
Создание условий в ОУ для развития самоорганизованного педагогического творчества
- участие в работе сетевых факультативов на муниципальном уровне; - освоение новых методик, технологий, повышение информационной компетентности; - участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной, проектной деятельности, конкурсах, конференциях; - публикации передового опыта на образовательных сайтах |
ежекварталь ный |
10 | |
Высокий уровень профессионализма педагогов: педагогические работники, имеющие: - высшую квалификационную категорию – не менее 50%, - первую квалификационную категорию – не менее 25%. |
полугодовой октябрь апрель |
10 | |||
Положительная (устойчивая динамика системного привлечения молодых педагогических работников, отсутствие ставок на вакансии - доля молодых педагогических работников 20% |
годовой октябрь |
10 | |||
4 |
Эффективность управленческой деятельности |
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области -эффективное управление фондом оплаты труда (средняя наполняемость классов – 24; численность учащихся на одного учителя – 17); - наличие стимулирующего фонда не ниже 20% |
полугодовой октябрь апрель |
8 | |
| |||||
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения, микроклимат в коллективе |
ежекварталь ный |
10 | |||
Исполнительская дисциплина: выполнение муниципального задания – 15%; качественное ведение финансово-хозяйственной документации – 15%; наличие нормативно-правовой базы –10%; своевременное представление запрашиваемой информации и отчетных материалов – 15%; отсутствие дисциплинарного взыскания – 5%. |
ежемесячный |
60
| |||
Отсутствие перерасхода фонда оплаты труда по итогам квартала и финансового года |
апрель, октябрь, январь |
20 | |||
Подготовка и качественное проведение открытых муниципальных, областных мероприятий - наличие аналитических материалов по мероприятию |
полугодовой январь, июль |
7 | |||
Повышение открытости образовательного учреждения, своевременное ведение мониторинга деятельности учреждения на сайте - эффективное обеспечение государственно-общественного характера управления, освещение на сайте; - количество обзорных публикаций в СМИ; - предоставление информации родителям о текущей успеваемости учащихся («Дневник.ру»); -соответствие нормативно-правовых документов и аналитических материалов на сайте предъявляемым требованиям; - размещение ежегодного публичного отчета |
ежекварталь ный |
20 | |||
5 |
Социализация и сохранение здоровья учащихся |
Организация каникулярного времени учащихся - число детей в летнем пришкольном лагере не менее 20 % от общего количества детей в ОУ; - занятость детей трудовой деятельностью в летний период |
годовой октябрь |
10 | |
Высокий результат работы по профилактике и предупреждению преступлений и правонарушений - снижение пропусков занятий по неуважительной причине; - организация индивидуальной работы с «трудными» подростками; - число учащихся, стоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних |
ежекварталь ный |
8 | |||
|
Позитивные показатели деятельности учреждения в обеспечении здоровья учащихся: наличие программ и планов по здоровьесберегающему направлению и их реализация, ведение третьего часа физической культуры - организация и участие в проведении мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы, зарницы и т.п.) |
ежекварталь ный |
8 | ||
|
Организация горячего питания - охват горячим питанием 100%; - удовлетворенность качеством питания |
ежекварталь ный |
10
| ||
|
|
ИТОГО до |
|
250% |
№ п/п |
Критерии эффективности |
Показатели оценки эффективности |
Периодич-ность |
Максимальное количество % к долж. окладу |
1 |
Доступность муниципальной услуги |
Сохранение контингента воспитанников ДОУ в соответствии с муниципальным заданием |
ежеквартальный |
15 |
Посещаемость воспитанниками (уровень выполнения детодней не менее 75 %) |
ежеквартальный |
15 | ||
2 |
Эффективность образовательной и организационно-воспитательной деятельности |
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников (закаливание, прогулки, посещение бассейна и т.д., профилактическая работа по предупреждению травматизма, праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья) |
ежеквартальный |
9 |
Осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников |
годовой январь |
7 | ||
3 |
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса |
Своевременная готовность к началу нового учебного года: обеспечение безопасности образовательного процесса, соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда, санитарно-гигиенических (температурный, световой режим и т.д.), санитарно-бытовых условий, состояние территории |
годовой октябрь |
9 |
Развитие педагогического творчества (освоение новых эффективных методик, технологий, участие в проектной деятельности). Организация, проведение, участие, методических семинаров, совещаний муниципального уровня и выше |
ежеквартальный |
10 | ||
4 |
Повышение качества кадрового обеспечения |
Высокий уровень профессионализма педагогов: педагогические работники, имеющие: - пед.образование – не менее 90%, - высшую квалификационную категорию – не менее 10%, - первую квалификационную категорию – не менее 25% |
полугодовой апрель, октябрь |
10 |
Положительная (устойчивая) динамика системного привлечения молодых педагогических работников (не менее 35 %) |
годовой апрель |
7 | ||
Эффективное использование фонда оплаты труда (рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативно-правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области) |
ежеквартальный |
10 | ||
5 |
Эффективность управленческой деятельности |
Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (участие родителей воспитанников в работе Совета ДОУ, управляющих или попечительских советов и др., указать проблемы, решенные управляющим советом) |
ежеквартальный |
5 |
Соответствие сайта ДОУ предъявляемым требованиям законодательства, систематическое обновление сайта учреждения |
ежеквартальный |
10 | ||
Отсутствие замечаний от контролирующих органов |
полугодовой апрель, октябрь |
9 | ||
Выполнение согласованных объемов текущего и капитального ремонта в установленные сроки |
годовой октябрь |
5 | ||
Грамотная, профессионально построенная работа с родителями, недопущение конфликтных ситуаций |
ежеквартальный |
9 | ||
Исполнительская дисциплина: выполнение муниципального задания – 9%; качественное ведение финансово-хозяйственной документации – 8%; наличие нормативно-правовой базы – 6%; своевременное представление запрашиваемой информации и отчетных материалов – 8%; отсутствие дисциплинарного взыскания – 4%. |
ежемесячный |
35
| ||
Отсутствие перерасхода фонда оплаты труда по итогам квартала и финансового года |
апрель, октябрь, январь |
20 | ||
|
|
ИТОГО до |
|
185 |
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Периодичность |
Максимальное количество % к долж. окладу |
1. |
Качество и общедоступность образования в учреждении дополнительного образования |
Организация дополнительного образования на базе общеобразовательных учреждений в свободное от учебного процесса время |
ежеквартальный |
10 |
Организация и участие в методических семинарах, совещаниях муниципального уровня и выше: региональный и выше – 4%, муниципальный уровень – 2% |
полугодовой январь, июнь |
10 | ||
Наличие победителей и призеров официальных спортивных мероприятий различных уровней: всероссийских – 4%; региональных – 3%; областных - 2%; муниципальных - по 0,2% за каждого |
ежеквартальный |
10 | ||
Подготовка и качественное проведение муниципальных, участие в проведении областных мероприятий, наличие аналитических материалов по мероприятию проведение муниципального мероприятия – 2%, участие в проведении областного мероприятия – 4% |
ежеквартальный |
10 | ||
Инновационная деятельность. Применение новых форм организации воспитательного и образовательного процессов: новая форма - 5% |
годовой июнь |
5 | ||
2. |
Создание условий для осуществления учебно- воспитательного процесса |
Обеспечение безопасности учебно-тренировочного процесса (требований пожарной и электробезопасности, охраны труда). Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта, санитарно-гигиенических (температурный, световой режим и т.д.), санитарно-бытовых (наличие оборудованных гардеробов, туалетов и т.д.), эстетических (оформление школы, кабинетов) условий процесса обучения. |
полугодовой август, апрель |
10 |
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-тренировочного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (спортивного инвентаря и оборудования) |
1 раз в год (декабрь) |
5 | ||
3. |
Кадровые ресурсы учреждения |
Высокий уровень профессионализма педагогов: педагогические работники, имеющие: - пед.образование – не менее 90%, - высшую квалификационную категорию – не менее 10%, - первую квалификационную категорию – не менее 25% |
ежеквартальный |
10 |
Укомплектованность педагогическими кадрами 100% |
ежеквартальный |
8 | ||
4. |
Социальный критерий |
Сохранность контингента в течение учебного года, отсев не более 10%. |
ежеквартальный |
10 |
Организация различных форм и видов работа с одаренными детьми: - члены сборных команд НСО – 5%; - участие в Первенстве России – 5 %. |
ежеквартальный |
10 | ||
5. |
Эффективность управленческой деятельности |
Исполнительская дисциплина: выполнение муниципального задания – 10%; качественное ведение финансово-хозяйственной документации – 10%; своевременное представление запрашиваемой информации и отчетных материалов – 10%; наличие нормативно-правовой базы – 6%; отсутствие дисциплинарного взыскания – 4%. |
ежемесячный |
40 |
Отсутствие перерасхода фонда оплаты труда по итогам квартала и финансового года |
апрель, октябрь, январь |
20 | ||
Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении: - работа педагогического совета – 4%; - родительского совета – 3%; - тренерского совета – 3% |
ежеквартальный |
10 | ||
Грамотная, профессионально построенная работа с родителями, недопущение конфликтных ситуаций |
ежеквартальный |
10 | ||
Информационная открытость учреждения: своевременное обновление интернет-сайта учреждения – 3%; публикации и освещение деятельности учреждения в СМИ – 5% |
ежеквартальный |
8 | ||
6. |
Сохранение здоровья учащихся в учреждении |
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (своевременная диспансеризация, страхование обучающихся от несчастного случая) |
ежеквартальный |
8 |
Организация профилактической работы по предупреждению травматизма обучающихся |
ежеквартальный |
6 | ||
200 |
Количество показов: 551