05.08 (пн): ночью 15-17°C
, утром 21-23°C
, днем 24-26°C
Приложение № 1
к постановлению администрации
рабочего поселка Кольцово
от 28.03.2011 № 346
к постановлению администрации
рабочего поселка Кольцово
от 28.03.2011 № 346
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников администрации рабочего поселка Кольцово, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Оплата труда работников администрации рабочего поселка Кольцово, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;1.2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
-ежемесячное денежное поощрение;
-премии по результатам работы;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
1.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Размеры должностных окладов работников
|
№ п/п |
Наименование должности |
Размер должностного оклада, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
2 |
Заведующий хозяйством |
2045 |
|
3 |
Делопроизводитель |
2240 |
|
4 |
Инженер-электроник |
2887 |
3. Дополнительные выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 20 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
|
Стаж работы |
Процентов должностного оклада |
|
От 3 до 8 лет |
10 |
|
От 8 до 13 лет |
15 |
|
От 13 до 18 лет |
20 |
|
От 18 до 23 лет |
25 |
|
От 23 лет |
30 |
В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы (службы) на должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере одного должностного оклада.
3.4. Премирование работников осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.
3.5. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.6. Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов в год на основании письменного заявления работника.
Страница 2 - 2 из 3
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец
Количество показов: 2734
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере одного должностного оклада.
3.4. Премирование работников осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.
3.5. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.6. Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов в год на основании письменного заявления работника.
4. Фонд оплаты труда
4.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 3 должностных окладов;4.2. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего раздела, а также за счет средств:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 1 должностного оклада;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
на выплату районного коэффициента;4.3. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников производится одновременно при увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих администрации рабочего поселка Кольцово.
на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Страница 2 - 2 из 3
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец
Количество показов: 2734
Чтобы оставить комментарий нужно войти или зарегистрироваться. Это легко!