Приложение

к постановлению администрации

рабочего поселка Кольцово

от 21.09.2009 № 441

Порядок регистрации коллективных договоров, соглашений и осуществления контроля за их выполнением на территории рабочего поселка Кольцово

1. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Новосибирской области «О социальном партнерстве в Новосибирской области» и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений на территории рабочего поселка Кольцово и осуществления контроля за их выполнением.

Регистрации подлежат все коллективные договоры, соглашения, заключаемые в организациях и у индивидуальных предпринимателей на территории рабочего поселка Кольцово.

В рабочем поселке Кольцово уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется в администрации рабочего поселка Кольцово в отделе труда (далее по тексту - отдел труда).

2. Порядок регистрации коллективных договоров, соглашений

Коллективный договор, соглашение в трех экземплярах с подлинными подписями и печатями в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) в отдел труда для уведомительной регистрации. Каждый экземпляр должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью. На одном экземпляре работодатель указывает свой полный юридический адрес и телефон.

Отдел труда регистрирует поступивший коллективный договор, соглашение в журнале регистрации (приложения №№ 1, 2) и в течение десяти дней проводит экспертизу его содержания с целью выявления положений, противоречащих трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Для осуществления проверки содержательной части коллективного договора, соглашения могут быть привлечены специалисты других структурных подразделений администрации рабочего поселка Кольцово.

Фактом регистрации является внесение записи в журнал регистрации и отметка установленной формы (приложения №№ 4, 5) на титульном листе каждого из представленных на регистрацию экземпляров ответственным лицом отдела труда.

По каждому соглашению заполняется регистрационная карта (приложение № 3).

В случае выявления в тексте коллективного договора, соглашения нарушений, противоречий трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащими нормы трудового права, отдел труда делает на титульном листе отметку «с замечаниями» и прилагает их ко всем трем экземплярам.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

О выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отдел труда сообщает в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области.

После регистрации два экземпляра коллективного договора, соглашения с замечаниями и рекомендациями по их устранению передаются сторонам и хранятся у представителя работников и представителя работодателя (работодателей). Один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в отделе труда и хранится в течение всего срока его действия.

О продлении действия коллективного договора, соглашения стороны обязаны проинформировать отдел труда в течение семи дней со дня принятия такого решения. Продление действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока, изменения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, соглашение, но при этом регистрационный номер не присваивается. В имеющийся зарегистрированный коллективный договор, соглашение вносится отметка о дополнении с указанием даты, с которой они действуют. Дополнения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора, соглашения и хранятся вместе с ним.

3. Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений

Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений осуществляется работодателем, представителем работодателя (работодателей), представителем работников и отделом труда.

Первоочередному контролю подлежат коллективные договоры, соглашения, в тексте которых при регистрации были выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При необходимости к осуществлению контроля привлекаются представители профсоюзных органов, Государственной инспекции труда в Новосибирской области, специалисты других организаций.

Отдел труда осуществляет контроль за:

- соответствием содержания коллективных договоров, соглашений трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, а также региональным, территориальным, отраслевым соглашениям;

- выполнением сторонами коллективных договоров, соглашений;

- сохранением действия коллективных договоров, соглашений в случае смены собственника, проведения реорганизации, ликвидации организации и удовлетворением претензий трудовых коллективов.

Не реже одного раза в год отдел труда делает письменные запросы в организации или индивидуальным предпринимателям, у которых при регистрации были сделаны пометки «с замечаниями», и анализирует поступающую от организаций или индивидуальных предпринимателей информацию.

Отдел труда совместно с Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проводит проверки организаций или индивидуальных предпринимателей, и анализирует поступающую от организаций или индивидуальных предпринимателей информацию не реже одного раза в три года, если иное не предусмотрено федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.

Отдел труда ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за окончанием квартала, в электронном виде формирует сводный реестр регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных в организациях или у индивидуальных предпринимателей на территории рабочего поселка Кольцово (по форме приложения № 1);

Стороны, заключившие коллективный договор, соглашение, ежегодно или в предусмотренные в них сроки отчитываются о выполнении коллективного договора, соглашения на общих собраниях (конференциях) трудового коллектива.

При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, также как и при регистрации, специалисты отдела труда совместно с Государственной инспекцией труда в Новосибирской области имеют право в установленном федеральным законом и иным нормативными правовыми актами порядке не позднее одного месяца со дня запроса получать необходимую информацию для проведения контроля за выполнением коллективного договора, соглашения; знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективных договоров, соглашений.

---

Страница 2 - 2 из 7
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все
Количество показов: 7631