![](/Municipality/Administration/Resolutions/img/postanovlen.gif)
АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЁЛКА КОЛЬЦОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10.11.2014 № 1165
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Периодичность |
Максимальное количество % к долж. окладу |
1 |
Качество и общедоступность общего образования в учреждении |
Динамика учебных результатов обучающихся:
- положительная динамика результатов ЕГЭ (отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с худшими результатами ЕГЭ); - положительная динамика результатов ГИА; - результаты мониторинга качества успеваемости |
полугодовой октябрь апрель |
15 |
Динамика внеурочных достижений учащихся
- наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней (учитывается количество мероприятий и успешность): всероссийских – 2; региональных -1; муниципальных - по 0,1 за каждого, но не более 5 в целом |
ежекварталь ный |
12 | ||
Реализация специальных образовательных программ - сопровождения детей с ОВЗ; - наличие индивидуальных образовательных планов в объеме не менее 100% на старшей ступени обучения
|
годовой октябрь |
8
| ||
2 |
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса |
Своевременная готовность к началу нового учебного года
- обеспечение безопасности образовательного процесса; - соблюдение требований: - пожарной безопасности и охраны труда, - санитарно-гигиенических (температурный, световой режим и т.д.), - санитарно-бытовых (наличие оборудованных гардеробов, туалетов и т.д.), - обеспеченность учебниками
|
годовой октябрь |
8 |
Выполнение согласованных объемов текущего ремонта
- освоение выделенных финансовых средств в полном объеме
|
годовой январь |
8 | ||
Реализация ФГОС начальной школы, сетевое взаимодействие
- реализация внеурочной деятельности дополнительным образованием школы; - реализация внеурочной деятельности системой ДОД |
полугодовой октябрь апрель |
20
| ||
3 |
Повышение качества кадрового обеспечения |
Создание условий в ОУ для развития самоорганизованного педагогического творчества
- участие в работе сетевых факультативов на муниципальном уровне; - освоение новых методик, технологий, повышение информационной компетентности; - участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной, проектной деятельности, конкурсах, конференциях; - публикации передового опыта на образовательных сайтах
|
ежекварталь ный |
12 |
Создание условий для построения и прохождения индивидуального маршрута работниками образования при использовании модульно-накопительную систему повышения квалификации - выполнение планов-графиков повышения квалификации |
ежекварталь ный |
8 | ||
Обеспечение своевременного повышения квалификации и профессиональной переподготовки - высшая категория – 50 %; - первая категория – 25%
|
полугодовой октябрь апрель |
12 | ||
Положительная (устойчивая динамика системного привлечения молодых педагогических работников, отсутствие ставок на вакансии - доля молодых педагогических работников 20% |
годовой октябрь |
12 | ||
4 |
Эффективность управленческой деятельности |
Планирование развития и функционирования образовательного учреждения - наличие долгосрочного и оперативного планирования; - наличие планов ФХД |
годовой январь |
8 |
|
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области -эффективное управление фондом оплаты труда (средняя наполняемость классов – 24; численность учащихся на одного учителя – 17); - наличие стимулирующего фонда не ниже 20% |
полугодовой октябрь апрель |
8 | |
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения, микроклимат в коллективе |
ежекварталь ный |
10 | ||
Соблюдение законодательства, исполнительская дисциплина - наличие нормативно-правовой базы, качественное ведение документации; - своевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетных материалов); - качественная подготовка документов на награждение, аттестацию педагогических работников |
ежекварталь ный |
25 | ||
Подготовка и качественное проведение открытых муниципальных, областных мероприятий - наличие аналитических материалов по мероприятию |
полугодовой январь, июль |
12 | ||
Повышение открытости образовательного учреждения, своевременное ведение мониторинга деятельности учреждения на сайте - эффективное обеспечение государственно-общественного характера управления, освещение на сайте; - количество обзорных публикаций в СМИ; - предоставление информации родителям о текущей успеваемости учащихся («Дневник.ру»); -соответствие нормативно-правовых документов и аналитических материалов на сайте предъявляемым требованиям; - размещение ежегодного публичного отчета |
ежекварталь ный |
25 | ||
5 |
Социализация и сохранение здоровья учащихся |
Организация каникулярного времени учащихся - число детей в летнем пришкольном лагере не менее 20 % от общего количества детей в ОУ; - занятость детей трудовой деятельностью в летний период |
годовой октябрь |
12 |
Высокий результат работы по профилактике и предупреждению преступлений и правонарушений - снижение пропусков занятий по неуважительной причине; - организация индивидуальной работы с «трудными» подростками; - число учащихся, стоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних |
ежекварталь ный |
12 | ||
|
Позитивные показатели деятельности учреждения в обеспечении здоровья учащихся: наличие программ и планов по здоровьесберегающему направлению и их реализация, ведение третьего часа физической культуры - организация и участие в проведении мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы, зарницы и т.п.) |
ежекварталь ный |
11 | |
|
Организация горячего питания - охват горячим питанием 100%; - удовлетворенность качеством питания |
ежекварталь ный |
12
| |
|
|
ИТОГО до |
|
250% |
№ п/п |
Критерии эффективности |
Показатели оценки эффективности |
Периодич-ность |
Максимальное количество % к долж. окладу |
1 |
Доступность муниципальной услуги |
Сохранение контингента воспитанников ДОУ в соответствии с муниципальным заданием |
Ежеквартальный |
15 |
Посещаемость воспитанниками (уровень выполнения детодней не менее 75 %) |
Ежеквартальный |
19 | ||
2 |
Эффективность образовательной и организационно-воспитательной деятельности |
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников (закаливание, прогулки, посещение бассейна и т.д., профилактическая работа по предупреждению травматизма, праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья) |
Ежеквартальный |
9 |
Осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников |
Годовой январь |
7 | ||
3 |
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса |
Своевременная готовность к началу нового учебного года: обеспечение безопасности образовательного процесса, соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда, санитарно-гигиенических (температурный, световой режим и т.д.), санитарно-бытовых условий, состояние территории |
Годовой октябрь |
9 |
Развитие педагогического творчества (освоение новых эффективных методик, технологий, участие педагогов и руководителей в проектной деятельности, конкурсах) |
Ежеквартальный |
9 | ||
Организация, проведение, участие, методических семинаров, совещаний муниципального уровня и выше |
Ежеквартальный |
9 | ||
4 |
Повышение качества кадрового обеспечения |
Высокий уровень профессионализма педагогов: педагогические работники, имеющие: - пед.образование – не менее 90%, - высшую квалификационную категорию – не менее 10%, - первую квалификационную категорию – не менее 25% |
Полугодовой апрель, октябрь |
15 |
Положительная (устойчивая) динамика системного привлечения молодых педагогических работников (не менее 35 %) |
Годовой апрель |
7 | ||
Эффективное использование фонда оплаты труда (рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативно-правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области) |
Ежеквартальный |
15 | ||
5 |
Эффективность управленческой деятельности |
Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (участие родителей воспитанников в работе Совета ДОУ, управляющих или попечительских советов и др., указать проблемы, решенные управляющим советом) |
Ежеквартальный |
9 |
Соответствие сайта ДОУ предъявляемым требованиям законодательства, систематическое обновление сайта учреждения |
Ежеквартальный |
15 | ||
Отсутствие замечаний от контролирующих органов |
Полугодовой апрель, октябрь |
11 | ||
Выполнение согласованных объемов текущего и капитального ремонта в установленные сроки |
Годовой октябрь |
7 | ||
Грамотная, профессионально построенная работа с родителями, недопущение конфликтных ситуаций |
Ежеквартальный |
9 | ||
Исполнительская дисциплина (соблюдение законодательства, наличие нормативно-правовой базы, качественное ведение документации, своевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетных материалов, наличие электронного документооборота с органами управления образованием с использованием сети Интернет) |
Ежеквартальный |
20 | ||
|
|
ИТОГО до |
|
185% |
Количество показов: 606