№ п/п

Критерии

Значение

показателя

Размер стимулирующих выплат в %

1

Обеспечение оповещения населения о предупреждении или возникновении чрезвычайных ситуаций

Оповещение 100%-15%,

менее 100%-0%

до 15

2

Отсутствие предписаний контрольно - надзорных служб

Наличие-0%, отсутствие – 22%

до 22

3

Сертификация специалистов

Доля сертифицированных специалистов от общего количества специалистов:

75% и более-17%

Не менее 75% -0%

до 17

4

Организация учета поступлений сообщений о возникновении чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий

100%

до 15

5

Отсутствие обоснованных жалоб на качество работы ЕДДС

Наличие-0%, отсутствие – 22%

до 22

6

Составление и выполнение календарного плана основных мероприятий

100% - 15%,

менее 100% - 0%

до 15

7

Исполнительская дисциплина (соблюдение законодательства, наличие нормативно-правовой базы, качественное ведение документации, своевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетных материалов)

наличие жалоб - 0%,

отсутствие

жалоб – 44%

до 44

ИТОГО:

до 150

№ п/п

Критерии

Значение показателя

Размер стимулирующих выплат в %

1

Обеспечение целевого использования бюджетных, внебюджетных финансовых средств МКУ «Центр бухгалтерского учёта и отчётности»

обеспечение 100% - 30%, менее 100% - 0%

до 30

2

Своевременное и качественное предоставление отчётности

100%

до 30

3

Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний от руководителей структурных подразделений администрации рабочего поселка Кольцово, руководителей обслуживаемых бюджетных учреждений р.п. Кольцово, а так же от работников МКУ «Центр бухгалтерского учёта и отчётности»

наличие жалоб - 0%

отсутствие жалоб – 30%

до 30

4

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

100%

до 10

5

Отсутствие выявленных проверками нарушений, фактов искажения отчётности

наличие - 0%

отсутствие – 30%

до 30

6

Стабильность трудового коллектива, формирование кадрового резерва (отсутствие уволенных и сокращённых), обеспечение повышения квалификации работников, подтверждённое сертификатами, соблюдение трудового законодательства РФ

отсутствие уволенных и сокращенных -5%,

повышение квалификации работников -5%

до 10

7

Контроль за правильным расходованием бюджетных средств по утверждённым планам финансово-хозяйственной деятельности и бюджетным сметам; за наличием и движением имущества, использованием товарно-материальных ценностей, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормативами 

100%

до 30

8

Исполнительская дисциплина, финансово-хозяйственная деятельность (наличие нормативной базы, качественное ведение документации, своевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетных материалов)

100%

до 30

ИТОГО:

до 200