Информация для работодателей о минимальном размере оплаты труда в НСО

С 1 января 2018 года на территории Новосибирской области действует минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-п трудовое законодательство Российской Федерации не предполагает включение районных коэффициентов за работу в местностях с особыми климатическими условиями в состав минимального размера оплаты труда.

Таким образом, с 1 января 2018 года месячная заработная плата работника организации, осуществляющей хозяйственную деятельность на территории Новосибирской области, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 11861,25 рублей (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 9489 рублей с учетом районного коэффициента 1,25).

На официальном сайте министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 16 января 2018 года размещена информация  о том, что в настоящее время министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разрабатывается законопроект об установлении с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда в сумме, равной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017г. – 11163 рубля. В случае принятия указанного законопроекта с 1 мая 2018 года размер месячной заработной платы работника, осуществляющего трудовую деятельность на территории  Новосибирской области и полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), должен будет составлять  не менее 13953,75 рублей (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 11163 рублей с учетом районного коэффициента 1,25).